NAVA Skills · Capacitación
Capacita al personal sin complicar la operación
NAVA Skills gestiona la capacitación de principio a fin: asigna contenidos, envía las actividades por WhatsApp, realiza evaluaciones, genera certificados y permite hacer seguimiento al cumplimiento desde un solo lugar.
Sin computador. Sin otra aplicación. La capacitación llega directamente al celular.
NaviaAgente de capacitación · en línea
◉ Hola, Andrés. Tienes una capacitación pendiente: Uso correcto del arnés.
▶
Uso correcto del arnésMicrocápsula
Ya la vi 👍
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Planes
Planes por número de personas a capacitar
Todos incluyen la gestión de capacitaciones, los recordatorios, los certificados y el seguimiento desde el dashboard.
- 1 — 50personas
- 51 — 150personas
- 151 — 300personas
- 301 — 500personas
- 501 — 1.000personas
- Más de 1.000personas
Se contratan aparte
El reto de capacitar
Capacitar no debería significar perseguir personas
Cuando una empresa tiene contratistas y otros terceros que deben capacitarse, el reto no es solamente impartir contenidos. Es lograr que cada persona reciba la capacitación, la complete, la apruebe y que la organización pueda demostrarlo.
Evidencia fragmentada
Asistencia, evaluaciones y certificados quedan separados
DispersoTerceros difíciles de gestionar
Contratistas y proveedores requieren capacitación, pero no siempre utilizan los canales internos de la empresa
ManualRecordatorios
Llamadas o mensajes persona por persona
RepetitivoCertificados
Archivos que deben relacionarse con la asistencia y la evaluación
DispersoUna sola gestión
De la asignación a la evidencia, todo el proceso conectado
NAVA Skills permite gestionar campañas de capacitación para trabajadores y terceros desde una misma plataforma. La empresa define qué debe aprender cada grupo y cuándo; NAVA se encarga de entregar, recordar, evaluar, certificar y registrar el resultado.
- 01
Asigna
Define cursos, grupos y fechas límite.
- 02
Entrega
El contenido llega por WhatsApp.
- 03
Evalúa
La persona responde la evaluación en el mismo canal.
- 04
Recuerda
Navia identifica actividades pendientes y envía recordatorios.
- 05
Certifica
Al cumplir los criterios definidos, genera el certificado.
- 06
Registra
El dashboard conserva el avance, el resultado y el estado de cada persona.
Alcance
Capacitación recurrente e inducción de contratistas
NAVA SkillsNAVA 360
Público
Personal propio, contratistas y proveedores
Terceros vinculados
CanalWhatsApp
Portal del tercero
Uso
Capacitación recurrente y complementaria a la inducción
Requisito de habilitación
Seguimiento
Ver gestión de contratistas en NAVA 360 → Recordatorios de Navia
Estado documental
Gestión de capacitaciones
Automatización de capacitaciones y seguimiento
Su equipo asigna el curso, los grupos y la fecha límite. Navia entrega el contenido, envía recordatorios, califica y certifica.
- Usted configura
- Curso · equipos · fecha límite
- Navia ejecuta
- Entrega · seguimiento · evaluación · certificado
- El dashboard registra
- Asignación · avance · aprobación · fecha
Campaña · Uso correcto del arnésFinaliza 16 ago.
Asignados126
Completaron119
Aprobaron116
94 % de finalización
AMAndrea MartínezcertificadaHoy · 09:45
DPDiego Pérezen evaluaciónPregunta 3 de 5
MLMarcela Leónrecordatorio enviadoHace 2 horas
Microlearning
Cápsulas breves para personal operativo
El formato corto permite avanzar durante la jornada sin reunir al equipo en un salón ni asignar un computador por trabajador.
Retención de contenidosFinalización
Contenido
Cursos SST y capacitaciones personalizadas
Use el catálogo disponible o produzca cápsulas con los procesos, voceros y marca de su empresa.
Consultar contenido a la medida →Seguridad y salud en el trabajo
Microcápsulas para temas recurrentes de SST.
Seguridad vial
Contenido para conductores y equipos expuestos a riesgos viales.
Emergencias
Preparación, respuesta y procedimientos internos.
Salud mental
Contenidos breves para prevención y cuidado.
Contenido con sus propios procesos
Producción en alta definición con su marca y sus voceros.
NAVA SKILLS
CERTIFICADO DE APROBACIÓN
Andrea Martínez
Completó la capacitación Uso correcto del arnés- Calificación
- 90 %
- Fecha
- 13 ago. 2026
- Duración
- 8 min
Firma electrónica validada ✓
Evidencia
Certificados y dashboard de cumplimiento
- 01
Certificado en PDFFirma electrónica y datos de la aprobación.
- 02
Estado por trabajadorAsignado, en curso, aprobado o pendiente.
- 03
Registro por equipoSeguimiento de finalización y cumplimiento.
- 04
Consulta para auditoríaAsignación, resultado y fecha disponibles en el dashboard.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre capacitación por WhatsApp con NAVA Skills
¿El tercero debe instalar una aplicación?
No. La capacitación, la evaluación y los recordatorios llegan por WhatsApp.
¿Qué pasa si no responde?
Navia envía recordatorios y el dashboard conserva el estado pendiente hasta que complete la actividad.
¿Necesita computador o correo institucional?
No. El trabajador utiliza su número de WhatsApp y completa la actividad desde el celular.
¿Cuánto dura una cápsula?
Las microcápsulas duran aproximadamente de 5 a 10 minutos. La duración completa depende de la evaluación asignada.
¿La evaluación se hace dentro de WhatsApp?
Sí. Las preguntas y opciones aparecen en el chat, y el trabajador responde en la misma conversación.
¿El certificado sirve como evidencia?
El certificado se emite en PDF con firma electrónica y queda asociado al registro de la capacitación.
¿Puedo utilizar mis propios contenidos?
Sí. Puede gestionar contenidos propios de la empresa dentro de NAVA Skills, de acuerdo con las funcionalidades y condiciones del servicio contratado.
¿NAVA Skills se contrata por separado?
Sí, aunque está pensado como complemento de NAVA 360: refuerza la capacitación de los contratistas y proveedores que ya gestiona allí. También puede activarse de forma independiente para capacitar a su personal propio.
¿Los contenidos de microcápsulas están incluidos en NAVA Skills?
No. NAVA Skills es la plataforma para gestionar la capacitación. Los contenidos especializados de microcápsulas pregrabadas se adquieren como un paquete complementario, de acuerdo con las necesidades de la empresa.
¿En qué se diferencia de la inducción de NAVA 360?
La inducción de NAVA 360 es un requisito de habilitación para terceros. NAVA Skills gestiona capacitación recurrente de personal por WhatsApp.
Demo
Solicite una demo de NAVA Skills
Revise el tablero de asignación, la conversación que recibe el trabajador y el certificado que genera el sistema. El plan inicial cubre hasta 50 trabajadores.
- Planes por número de trabajadores
- Capacitaciones ilimitadas
- Certificados en PDF
- Dashboard